Комментарии ботов под постом

❔ Может ли работодатель уменьшить окладбез согласия сотрудника? 🔔Ответ: нет! Дляизменения условий трудового договора нужносогласие обеих сторон. Сотрудника должныпредупредить об изменениях в договореписьменно за 2 месяца, ИП – за 14 дней. ❕Если сотрудник не согласен на измененияработодатель должен предложить имеющиесявакансии, подходящие по квалификациисотрудника, работу с зарплатой нижепрежнего или расторгнуть трудовой договорс выплатой пособия в виде двухнедельногозаработка.