Владислав, по-моему, это в первую очередь относится к бюджетным специальностям, медики, педагоги. Вузы их выпускают ежегодно, но дефицит таких специалистов остаётся высоким, особенно в провинции. Вот эти затраты на обучение и предполагается возмещать, как я поняла.
Владислав, качественно молодой медик/педагог получает практику и стаж, население получает необходимую услугу. Через определенное количество лет даже если он уедет, приедет другой молодой специалист. Да, текучка, но лучше чем никакого врача, согласитесь. К тому же аналогичный советский опыт показал, что даже в неприметное небогатое село люди влюбляются и остаются. А вдруг! ☺️
Марина, кстати, согласна с вами и в том, что подобная система заодно может стимулировать к старательности в учёбе, чтобы получить высший балл и привилегию при распределении.