Привет, Магнитовцы!

Как выдерживать взаимодействие с покупателями, если только устроилась продавцом на работу? До этого никогда не было опыта работы в торговле. Условия устраивают, но не устраивают скандалы и нервотрепка от покупателей. Это же что-то с чем-то. Мамаши приходят злые и агрессивные: орут, качают права, выдумывают какие-то законы, хамят, совсем не умеют слушать информацию. Бегут жаловаться, звонить на горячую линию, если что. В общем, устраивают целое шоу-представление для изумленной публики. Ещё оди...

Сотрудники часто меняются, а отношение к ним нет. Если бы хоть раз все работники конкретного магазина дружно отстояли свои права, и сказали бы начальству, что оплачено только 12 часов смены и ни минутой больше работать не станем, или оплачивайте переработку в двойном размере, или мы работаем строго по своему графику. Вот тогда может что-то и начнёт меняться, а если другие сотрудники поддержат инициативу, то перемены к лучшему будут наверняка. И всё строго по закону, без каких-либо забастовок,...

Ну что, коллеги, сегодня пришёл матфайл! Я хочу уволиться, месяц работы на износ коту под хвост! Обещали прибавку к зарплате, т.е. увеличение окладов и базовой части, а в итоге лишили всех доплат. Понимаю, что мы не уложились в показатели, но за такие копейки бабушки у нас сидят на рынке и торгуют семечками для души. А мы же не видели света белого, и вот такой результат. Мы все заслуживаем большего, чем эти крохи. Начальники, ну поставьте себя на наше место - кто хочет трудиться на износ, не ...

Лично мое мнение такое: у нашего руководства, что в Магните, что в Пятерочке слишком узкий взгляд на оптимизацию. Как по их мнению, сократить рабочую единицу это выход и получить сохранение денежного фонда с одного ММ или ТТ в 40 тысяч рублей. Хотя как по мне не должно быть никакой оптимизации, а на оборот, увеличение штата сотрудников за счет продажи СТМ. Например: запустить проект «фабрика» и выращивать птицу, мелкий и крупный рогатый скот + продавать удобрение для фермеров из натурального...

Ситуация такая: забеременела, ребёнку на данный момент уже 7 месяцев. Как полагается, меня пригласили в офис написать заявление на декретный отпуск. Хорошо, написала. Как и полагается, мне пришли декретные деньги. И вот, пару недель назад мне звонит директор моего магазина и говорит, что если я не приеду и не напишу заявление по уходу до 1,6 лет в течение 2-х дней, то меня уволят по статье за прогулы. Я объяснила, что приехать у меня не получится, т.к маленький ребенок и расстояние не близкое...